25% des entreprises utilisatrices d'intermédiaires de l'emploi ont recours à un institut de formation pour recruter un salarié

Près de 30 % des recrutements émanent des intermédiaires de l’emploi : 18,6% proviennent d’intermédiaires de l’emploi public, 10,8% relèvent d’intermédiaires privés, et 12,3% correspondent à de simples annonces (12,3 %). De leur côté, les recrutements par « relations » constituent près d’un tiers des nouvelles embauches (32,6 %) et les candidatures spontanées près d’un quart (23,4 %). C’est ce qui ressort d’une étude du Centre d’étude de l’emploi [[Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement. Christian Bessy. Guillemette de Larquier. CEE. Janvier 2009]], rendue publique cette semaine. Réalisée au cours du premier trimestre 2005, à partir de plus de…