Recrutement : la fin du règne des diplômes

Si le diplôme demeure un signal rassurant pour les recruteurs et une assurance carrière pour les candidats, il est aussi un frein à la mobilité ou à la promotion pour ceux qui voudraient changer de carrière et n'ont pas le « bon » diplôme pour occuper le poste convoité. Avec la crise sanitaire et les confinements qui ont accéléré la transition numérique de l'économie, le diplôme restera-t-il toujours aussi puissant ? Laëtitia Vitaud, conférencière sur le futur du travail chez Welcome to the Jungle, propose des clés pour ne plus limiter son recrutement au modèle « adéquationiste ».

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