Les RH doivent mettre les compétences identifiées au service de la formation et de l'entreprise (Conférence Cornerstone) Contenu protégé
Comment adapter le modèle 70 20 10 [ 1 ]Modèle d'apprentissage formalisé dans les années 90 par Morgan McCall, Robert W. Eichinger et Michael M. Lombardo. Le développement des compétences s'effectuerait de la manière suivante : 70 % sur le poste de travail, 20 % par les interactions entre collègues et managers et 10 % par […]
Par Célia Coste - Le 19 novembre 2014.