L'Allemagne, plus encline à recruter des apprentis que ses voisins français et britanniques (Etude CCIP)
Plus de 95 % des entreprises françaises, allemandes et britanniques plébiscitent l'apprentissage comme mode de formation des jeunes. Et 80% des recruteurs internationaux de ces 3 pays souhaitent que les jeunes apprentis disposent de programmes d'apprentissage communs (passerelles, validations, reconnaissances, etc.). C'est ce qui ressort d'une étude publiée lundi 1er décembre par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, à l'occasion des Assises de l'apprentissage. CCIP
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Par Centre Inffo - Le 02 décembre 2008.
Comme souvent en matière d’apprentissage, les bonnes intentions sont au rendez-vous. Rares sont celles et ceux qui critiquent l’apprentissage : professeurs, conseillers d’orientation, chefs d’entreprises, experts, parents d’élèves, tous ou presque disent du bien de ce dispositif de formation. Las, à en croire les chiffres et les résultats concrets, ces déclarations bienveillantes s’adressent souvent…aux autres. Un fossé que l’on retrouve encore concernant les bienfaits de la mobilité. Alors que 80% des recruteurs interrogés souhaitent une mobilité européenne pour leurs apprentis, « seuls 1% des jeunes européens en formation professionnelle ont accès à la mobilité européenne durant leur parcours », a…
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