Les salariés formés changent deux fois plus souvent de postes que les autres (étude Céreq)

C’est le serpent de mer de la formation continue : comment former les salariés les moins qualifiés pour qu’ils accèdent à de plus grandes responsabilités ? Une récente étude du Céreq intitulée « Formation professionnelle continue et changement de poste dans l’entreprise », vient confirmer qu’il y a bien une corrélation entre évolution de carrière et formation continue : « Les chances d’accès à la formation sont quasiment doublées lorsqu’il y a changement de poste tout comme le sont les probabilités de changer de poste lorsqu’il y a participation à la formation », écrivent les chercheurs du Céreq. « Parmi…