L'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 Pour comprendre l'ampleur des changements

Nouvelle ingénierie de la formation tant au niveau des entreprises que des branches,
compte personnel de formation, “investissement direct dans la formation" et
nouveau “taux unique" de 1 %, réforme de la gouvernance... Avec l'accord national
interprofessionnel (Ani) du 14 décembre 2013, la première étape de la nouvelle réforme
a été franchie. Reste l'étape législative : après la présentation du projet de loi en conseil
des ministres le 22 janvier, le vote du texte pourrait intervenir avant la fin du mois
de février. L'Ani contient des principes et des mécanismes nouveaux qui, déjà, début
janvier, étaient repris dans l'avant-projet de loi. La lecture de cet accord et
la présentation des principales dispositions qu'il contient permettent de se préparer
aux changements profonds qu'ils vont entraîner pour les entreprises, les organismes
de formation, les salariés et les demandeurs d'emploi.