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Le compte personnel de formation, un outil à la main des salariés… jusqu'à quand ?

La liberté de choisir son avenir professionnel. La promesse de la réforme de 2018 était belle et le CPF devait largement y contribuer. Alors qu’il souffle sa 10e bougie, nombre d’experts ont salué son rôle de facilitateur des entrées en formation lors d’un colloque organisé par le ministère du Travail et de l’emploi, le 21 novembre. Mais il risque de se voir réorienté vers des besoins en compétences plus collectifs qu’individuels dans les années à venir.

L'actualité du lundi 25 novembre

Compte personnel de formation
CPF : une co-construction des parcours encore très marginale

Le compte personnel de formation (CPF) ne tient pas toutes ses promesses : les parcours professionnels sont encore bien rarement le fruit d’un accord entre une entreprise et ses salariés. En cause : un manque d’outils, disent les employeurs, une acculturation à peaufiner, soutiennent les organisations syndicales. C’est la ligne de fracture apparue lors du colloque organisé au ministère du Travail et de l’emploi le 21 novembre à l’occasion du 10e anniversaire du CPF.

Apprentissage
Une formation sur-mesure pour se lancer dans l'hôtellerie-restauration

Le Centre européen de formation et de promotion professionnelle par alternance (CEFPPA) de Strasbourg veut frapper fort pour sa nouvelle formation, parrainée par un chef étoilé et montée en partenariat avec l’école Ferrandi.

Alternance
Mobilité des apprentis : des textes réglementaires imminents

La DGEFP a annoncé la publication imminente au Journal officiel d'un décret portant sur la mise en oeuvre de la mobilité internationale des alternants.