Mettre en oeuvre la réforme dans l'entreprise : plan, professionnalisation, CPF, GPEC
2 jours
HT | TTC | TVA |
1195 € | 1434 € | 20 % |
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Par Centre Inffo - Le 10 décembre 2014.
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Objectifs
- Être capable de maîtriser la réglementation relative à la formation professionnelle continue enentreprise après la loi du 5 mars 2014.
- Se préparer aux répercussions qu'elle va entraîner dans la gestion de la formation dans l'entreprise.
- Anticiper et mesurer les changements.
Programme
1er jour
Passer d'une logique de moyens
à une logique de résultats
- Impact de la suppression du 0,9 % sur l'élaboration d'un budget formation
- Adaptation des salariés à leurs postes de travail, veille à leur employabilité… et maintenant reconnaissance systématique du développement de leurs compétences
- Nouvelles modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la formation professionnelle continue
Gérer de façon prévisionnelle les emplois
et les compétences
- Nouvel entretien professionnel, un outil de GPEC individualisé
- Articulation entre plan de formation et accord de GPEC
- État des lieux et mesures prises tous les six ans
2e jour
Construire le plan de formation et l'articuler
avec le compte personnel de formation
- Aide au choix entre gestion interne ou externalisation du financement du CPF
- Catégorisation du plan de formation et identification des actions éligibles au CPF
- Gestion des demandes CPF sur le temps de travail
Optimiser le financement avec les fonds
mutualisés de l'Opca
- Nouveau fléchage des fonds mutualisés des sections « plan » et « professionnalisation »
- Nouvelles relations avec l'Opca
- Nouvelles modalités de prise en charge
Animation
Fouzi Fethi, chargé d'études
à la direction Juridique-Observatoire
de Centre Inffo.
Public
Responsables formation en prise
de fonction, assistant(e)s
de formation et toute personne
concernée par la formation
en entreprise, organismes
de formation, Opca, cabinets
de conseil, d'expertise comptable
ou centre de gestion agréé.
Moyens pédagogiques
Les supports pédagogiques
du dossier remis aux stagiaires
sont les diaporamas de chaque thème
du programme (exposés suivis
de périodes de questions-réponses
et d'échanges avec les participants)
ainsi que les documents et les cas
pratiques (études de cas au cours
desquelles sont utilisées Les Fiches
pratiques de la formation continue).
A l'issue de la formation
- Évaluation de la formation par les stagiaires.
- Remise d'une attestation de fin de formation.
Cas pratiques
Parcours conseillé
Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
Vous pouvez la compléter par les formations
« généraliste » comme : Panorama du droit de la
formation professionnelle continue : acteurs et mesures.
En fonction de votre activité (entreprise, Opca,
organisme de formation…), suivre les autres formations
« approfondi » comme : Orienter les demandeurs
d'emploi vers les mesures d'accès à la formation
et à l'emploi,
et/ou les formations « expert » comme : Utiliser
les méthodes ludiques en formation.