Les titulaires de contrats courts font contre mauvaise fortune bon coeur

Que pensent les intéressés de leur propre contrat « précaire » ? Tel est l’objet de l’étude Dares de mars 2007 N°12.3. Pour les salariés concernés, le principal désavantage des contrats courts (CDD et intérim), est de les empêcher de faire des projets à long terme (85% des personnes en CDD et 87% des intérimaires). Ils y voient aussi un risque de chômage plus élevé qu’avec d’autres contrats (79% des CDD et 81% des intérimaires). En revanche, ils les créditent d’avantages. Pour 80% des intérimaires (58% des titulaires de CDD), leur contrat leur permet des expériences plus variées qu’un CDI.…