La DGEFP regrette le manque d'implication des employeurs dans le suivi du plan senior

Dressant un bilan d’étape du plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors lors de la journée organisée par l’Agence Emploi Formation le 5 avril, Isabelle Eynaud-Chevalier, sous directrice aux mutations économiques à la DGEFP, a rappelé que l’État et les partenaires sociaux l’avaient élaboré avec l’intention de « lever tous les obstacles un à un ». Le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors a prévu un suivi tripartite dans la durée (État, syndicats d’employeurs et de salariés). Un groupe de travail a été mis en place le 13 février (voir notre article) et une première réunion s’est…