Fonction publique territoriale : les dispenses de formation au cœur d'un futur chantier réglementaire
Deux mois après la parution de la loi relative à la formation dans la fonction publique territoriale, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a publié un rapport sur la reconnaissance de l'expérience professionnelle dans les dispositifs de formation, de recrutement et d'évolution de carrière. Clarifications des dispositifs et égalité de traitement sont au centre des recommandations avancées par le Conseil.
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Par Centre Inffo - Le 18 avril 2007.
« La loi n° 2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale consacre la reconnaissance de l’expérience professionnelle comme outil de gestion des ressources humaines et définit les modalités de mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience dans la fonction publique », rappelle Serge Becuwe, secrétaire fédéral de la Fédération Force ouvrière des personnels des services publics et des services de santé et président de la formation spécialisée, numéro 2 du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), dans le préambule du rapport « Recrutement, formation, promotion : l’alternative de l’expérience professionnelle »…
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