Le travail temporaire signe le premier accord de branche sur la diversité

Ce sont finalement trois syndicats [[CFDT, FO, CGC]] qui ont signé le premier accord de branche « pour la non-discrimination, l’égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire », daté du 16 mars 2007, La CFDT estime que le texte comprend des « engagements concrets » pour assurer l’objectivité des recrutements, qu’il vise la suppression des écarts de rémunération d’ici au 31 décembre 2010 et précise l’égalité d’accès à la formation professionnelle continue ( le calcul des droits au DIF entièrement pris en compte en cas de congés maternité, d’adoption ou parental). Avec un…