Le bilan de compétences débouche moins d'une fois sur dix sur une formation

Si 90% des DRH se disent globalement satisfaits [[31% très satisfaits, 59% assez satisfaits.]] du bilan de compétences, cet outil ne concerne que 1% des effectifs, et parmi eux majoritairement (64%) les cadres. Mais cela devrait s’améliorer car 43% des DRH pensent en faire pratiquer plus l’année prochaine, que ce soit pour la résolution d’un « cas à problème » (39%), la perspective d’une mobilité interne (32%) ou externe (30%) qui sont les circonstances les plus souvent mentionnées comme étant à l’origine d’un bilan de compétences. Mais 53% des entreprises renâclent à y avoir recours car elles craignent d’avoir à…