En Europe, le rapprochement des taux d'emploi féminin et masculin s'est accompagné d'une inertie de la convergence salariale

« Il apparaît que la hausse de l’emploi des femmes au cours de la période récente ne s’accompagne pas, dans un contexte global d’amélioration de leur capital éducatif, d’une plus grande “égalité” en matière de rémunérations et de professions occupées », analyse Christel Gilles du département Travail - Emploi - Formation du Centre d’analyse stratégique (CAS), dans une Note de veille. Entre 2000 et 2005, le taux d’emploi féminin est passé de 53,9% à 57,4% dans l’UE à 15, mais l’écart salarial hommes-femmes n’a baissé que d’un point, passant de 16 à 15%. Aussi, « selon les indicateurs de ségrégation…