Le cabinet de RH Gavand Consultants expérimente le CV anonyme

Alain Gavand Consultants, cabinet de conseil en ressources humaines, vient de remettre un rapport sur ses pratiques de prévention de la discrimination à la Haute Autorité de lutte contre les discriminations. «~Les consultants du cabinet informent et conseillent l’entreprise à toutes les étapes du recrutement en matière de lutte contre les discriminations notamment lors de la définition du poste requis, de la rédaction de l’annonce et du choix de la candidate et du candidat~», précise le rapport. Le cabinet a expérimenté le CV anonyme au premier semestre 2006. Une expérimentation non reconduite car «~les audits ont démontré que le processus…