Une SSII recrute ses candidats sans examiner leur C.V., grâce à la méthode de recrutement par simulation, développée par l'ANPE

Help-Line, SSII de 1000 personnes, spécialiste de l’infogérance et du conseil, inaugure avec l’ANPE un système de recrutement original permettant de sélectionner les candidats, ayant des savoir-faire variés mais qui n’évoluent pas directement dans le secteur de l’informatique. Si la méthode de recrutement par simulation - fondée sur l’aptitude - est couramment mise en oeuvre dans les secteurs de l’industrie et de la grande distribution, elle est peu utilisée dans le secteur des SSII. « Le recrutement par simulation est donc mis en place, avec l’aide de l’ANPE, pour les fonctions de techniciens. Une fois les « habiletés » nécessaires…