« La formation continue est perçue comme stratégique par les DRH et les dirigeants d’entreprises. Certaines entreprises consacrent jusqu’à 11% de leur masse salariale à la formation professionnelle, preuve que c’est une thématique qui mobilise les entreprises », a affirmé Charlotte Duda, présidente de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), lors de la table ronde « Inciter les employeurs à investir dans la formation des moins et non des plus diplômés », qui s’est tenue, mardi 11 décembre, à l’occasion des « Premières rencontres parlementaires sur la formation professionnelle ». Christian Page,responsable de formation chez EDF, a quant…