Selon l’Agefos-PME le « DIF jouit désormais d’une notoriété certaine ». « Le DIF est un changement social. Or on sait qu’il faut trois à six ans pour qu’un changement social pénètre les mentalités », a déclaré Gérard Lenoir, président d’Agefos-PME, lors d’une conférence de presse qui s’est tenue lundi 17 décembre à Paris. A en croire la dernière étude « Perspectives 2008 » menée par l’Agefos-PME, les salariés semblent avoir bien identifié cet outil de formation individuel. En effet, d’après l’étude, « 67% des salariés affirment spontanément avoir eu connaissance du DIF ». Et 40% des sondés « ont…
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