Le web 2.0 n’en finit décidément pas de produire des services innovants. Exemple avec Weavlink, réseau social dédié au recrutement présenté lors des rencontres d’Autrans 2008. Deux constats majeurs ont présidé à la création de Weavlink, a expliqué Jean Mariotte, co-fondateur de cette plate-forme de gestion du recrutement née en 2007. Premièrement, les outils technologiques servent trop souvent à « déshumaniser le processus de recrutement ». Ainsi, le recours aux bases de données pour « automatiser le processus de réception et de stockage de CV classiques » serait davantage une « source d’inadéquation » qu’un plus pour la qualité de…