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L'économie sociale s'engage dans la diversité avec le ministère de l'Immigration

Prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans les branches, secteurs et entreprises de l'économie sociale, tel est l'objet du protocole d'accord signé lundi 28 janvier entre l'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) [L'Usgeres représente : des employeurs du secteur sanitaire et social : aide à domicile, aide au logement PACT-ARIM) et services en milieu rural (ADMR) ; UNIOPPS (Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux) ; des employeurs des secteurs de l'animation, du sport et de la culture : associations sportives, tourisme social, foyers de jeunes travailleurs, radios libres, clubs de championnat de France de football, Missions locales ; et des entreprises du secteur coopératif. Il est présidé par Alain Cordesse, signataire de l'accord.]], le Groupement des entreprises mutuelles d'assurance ([Gema) [[Le Gema représente 43 entreprises dont la GMF, la MAAF, la MAIF, la Matmut et la Macif. Il est présidé par Daniel Havis, signataire de l'accord.]] et le ministère de l'Immigration, de l'Intégration, de l'Identité nationale et du Codéveloppement de Brice Hortefeux.

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Par Béatrice Delamer - Le 30 janvier 2008.

Le texte porte sur l’amélioration des méthodes de recrutement et de gestion des ressources humaines pour recruter et favoriser la promotion sociale des personnes d’origine étrangère, et tout particulièrement des jeunes issus des quartiers sensibles au sein des entreprises de ce secteur. « Pour les institutions d’éducation et de formation, cette démarche doit être un repère pour orienter les jeunes vers les secteurs d’emploi que vous représentez », a déclaré Brice Hortefeux. « Pour ceux à qui elle est destinée, cette démarche doit être le signal positif qu’ils peuvent fournir les efforts pour trouver un emploi et que ces efforts…

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