A Grenoble, un pôle de mobilité, réunissant quatre entreprises, favorise les reconversions professionnelles

On connaissait la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). La CFTC souhaite également développer la « GPEC territoriale ». Son principe ? Elaborer une stratégie d’employabilité dans les « régions spécialisées dans une mono-activité en passe de décliner ». L’intérêt d’une telle démarche est également de créer des passerelles entre les branches professionnelles au sein d’un même bassin d’emploi. « La conclusion d’accords de GPEC au niveau interentreprises entre le préfet, le directeur régional de l’emploi et de la formation professionnelle et l’ensemble des acteurs locaux, peut s’avérer un appui efficace pour aider les petites entreprises à s’inscrire…