La transférabilité du DIF permettrait de « décloisonner les dispositifs au bénéfice des parcours, et d'encourager les transitions tout au long de la vie » (Jean-Louis Dayan, expert au Conseil d'analyse stratégique)

Quid du bien-fondé des réformes en cours dans la formation professionnelle ? C’est à cette question que Jean-Louis Dayan, expert au Conseil d’analyse stratégique, a tenté de répondre, en présentant un document de travail, remis le 5 mars dernier, au Conseil d’orientation de l’emploi et de la formation. « La gestion de l’emploi est à un tournant. Une période s’achève, marquée par un chômage massif, l’élévation rapide des niveaux de formation initiale et la segmentation croissante du marché du travail entre emplois stables et emplois précaires. Les difficultés de recrutement devraient s’accentuer pour les emplois d’ouvriers qualifiés et certains métiers…