L'évaluation, une affaire de « perceptions croisées »

« Le résultat d'une évaluation n'a de valeur que s'il peut être discuté. » C'est la conviction exprimée par Monique Benaily, responsable adjointe de la formation du groupe BNP Paribas, lors de la deuxième table ronde des 7èmes rencontres du FFFOD intitulée « Quelles articulations entre évaluation, FOAD, individualisation et GPEC ? ». Un sentiment directement issu des dispositifs d'évaluation mis en place au sein de BNP Paribas, aussi bien en direction de salariés confirmés que de débutants. « Il faut faire attention », explique Monique Benaily, « à ne pas sacraliser le résultat proposé par l'outil. » Une précaution…