L'ANDRH souhaite élargir le CDD à objet précis à des salariés non cadres et non ingénieurs

Comment la flexisécurité, à l'heure des réflexions sur la sécurisation des parcours, aurait-elle pu échapper aux débats organisés par l’Association des directeurs des ressources humaines d’entreprise (ANDRH), le jeudi 3 avril, dans les prestigieux locaux de Sciences-Po ? Cette thématique a été largement abordée par les différents intervenants présents. Lesquels ont tous plébiscité l’accord du 11 janvier dernier sur « la modernisation du marché du travail ». Que ce soit Annie Thomas, secrétaire nationale CFDT, Danièle Kaisergrüber, consultante et directrice du cabinet DKRC, ou encore Michel Yahiel, vice-président de l’ANDRH et DRH de la Ville de Paris. Selon l’ANDRH, il…