L'ANDRH propose un contrat de travail restrictif réservé aux travailleurs immigrés et le droit d'embaucher des sans-papiers en CDD

Faut-il créer un contrat de travail spécifique pour les travailleurs immigrés ? Oui, répond l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), qui, lors d’un colloque à Sciences-Po le 3 avril dernier, a formulé des préconisations autour du thème « Flux migratoire et compétences ». L’Association nationale des directeurs de ressources humaines souhaite ainsi pouvoir proposer « des contrats de travail limités à 2-3 ans », afin « de ne pas couper les ponts » avec « leur famille restée au pays » et de mieux « préparer le retour », lit-on dans un document de synthèse remis aux nombreux…