La formation professionnelle « confirme » les inégalités (Louis Schweitzer, Halde)

Louis Schweitzer, président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, a analysé le rôle de la formation continue dans le processus de discrimination des entreprises, au cours d’une conférence organisée jeudi 13 novembre par le club de réflexion Réalités du dialogue social sur le thème : « Diversités, discriminations dans les entreprises : quelle place dans les entreprises ? ». S’appuyant sur le constat –largement connu- qu’environ 70% des salariés partent en formation, pour une durée moyenne de 35 heures annuelles, l’ancien pdg de Renault s’est interrogé sur les 30% restants. « Cette répartition des…