GPEC : Pour l'Unsa, le caractère facultatif du bilan d'étape professionnel « laisse à craindre que les salariés les plus fragilisés ne s'en emparent pas »

Non invitée à la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’Unsa vient de faire connaître sa position sur le projet d’accord du 14 novembre soumis à la signature des confédérations syndicales représentatives au plan national (voir nos articles). Dans son édition du 1er décembre, [Unsa infos-> http://www.unsa.org/?UNSA-Infos-no448.html] estime que cet accord constitue une avancée positive pour « insuffler une nouvelle dynamique à la GPEC ». Pour autant, « ce texte n’étend pas l’obligation de négocier dans l’entreprise sur la GPEC en deçà d’un minimum de 300 salariés, fixé par la loi du 18 janvier 2005 »,…