Le projet de plan de formation distingue 3 objectifs et 2 catégories d'actions présentées au CE

Si le plan de formation contient toujours des actions ayant pour objectif de concourir :  à l’adaptation des salariés à leur poste de travail,  au maintien de leur capacité à occuper un emploi,  au développement des compétences, le projet de plan de formation présenté au comité d'entreprise comptera désormais deux catégories d'actions de formation. C'est ce qu'ont décidé les partenaires sociaux dans l'accord national interprofessionnel sur la formation du 7 janvier. Lors de la précédente séance, la délégation patronale avait proposé la fusion des catégories 2 et 3 du Plan de formation, à savoir les actions de formation ayant pour…