La corrélation formation/mobilité professionnelle est plus forte chez les ouvriers et employés peu qualifiés (Etude Cereq)

L’absence de formation continue freine ou ralentit la mobilité professionnelle. La dernière grande enquête du Centre d’étude et de recherche sur les qualifications (Cereq) [[Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de la formation des employeurs et des salariés. Enquêtes CVTS3 FC2006 DIFES1. Edition le Cereq. Février 2009]], rendue publique mardi 10 février, permet de vérifier ce constat avec acuité : « Sur 12 mois, 10% des salariés vivent des changements dans le cadre de leur activité professionnelle : changement de poste ou de fonction, de statut ou de lieu de travail. Ce pourcentage passe à 13% lorsqu’ils ont…