L'entretien professionnel, levier de démocratisation de la formation continue

"Les salariés non cadres sont ceux qui ont le plus à gagner de l’ouverture du débat sur la formation continue dans l’entreprise, selon une étude rendue publique récemment par le Centre d’études et de recherches sur l’emploi et les qualifications. La diffusion de l’information, l’organisation d’entretiens professionnels systématiques, l’existence d’accords d’entreprise concernant la formation sont autant d’éléments qui semblent aller dans le sens d’une réduction des inégalités." La réforme de la formation continue de 2004 suppose l’organisation d’un entretien professionnel entre le salarié et son supérieur hiérarchique, au moins une fois tous les deux ans. En 2006, 54 % des…