Malgré leur confiance accordée aux salariées, les employeurs préfèrent embaucher des hommes (Etude Dares)

Un homme plutôt qu’une femme. Cette préférence subsiste encore fortement en matière de recrutement. Un quart des employeurs déclarent ne pas être indifférents au genre du salarié recruté. Et parmi eux, 70% reconnaissent privilégier les hommes, selon une récente enquête de la Dares [[Hommes et femmes recrutés en 2005 : les préférences des employeurs. Première Synthèses informations. Dares. Juillet 2009]]. Cette tendance se heurte pourtant à un double paradoxe : 93 % des employeurs ayant recruté une femme en CDI sont satisfaits contre seulement 81 %...lorsque c’est un homme qui a été embauché. Les erreurs de casting seraient en outre…