La mobilité doit aussi permettre une formation pour la CGT

Selon Maurad Rabhi, secrétaire confédéral à la CGT il y a deux aspects possibles à la mobilité, qui doit être à l’initiative du salarié. Elle doit lui permettre soit d'effectuer des périodes de travail dans ou hors de l'entreprise d'origine, soit de bénéficier d'une action de formation. La note qu’il a remise aux partenaires sociaux lors de la séance plénière de négociation sur la mobilité professionnelle de lundi 14 décembre en détaille la mise en œuvre dans ce cas de figure. Le salarié construit un projet professionnel lors d'un entretien professionnel et/ou d'un bilan d'étape professionnel puis d'un bilan de…