Depuis 1993, Auchan conduit une politique volontariste pour l’intégration de salariés en situation de handicap. Au point qu’aujourd’hui la grande enseigne affiche un taux global de 5,3 % de salariés handicapés. Dans le cadre du nouvel accord signé en 2009 entre la direction d’Auchan et les partenaires sociaux, l’objectif est de parvenir au taux (légal) de 6 %. Pour ce faire, Auchan lance un programme de sensibilisation sur le handicap à destination de ses cadres et agents de maîtrise. « L’objectif est que le manager devienne un allié du RH pour recruter et réussir l’intégration dans le groupe », explique…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.