L'apprentissage informel, peu reconnu par les DRH (Etude Negocia-Advencia)

« Depuis les années 70, nous savons que l’apprentissage informel représente l’équivalent de 500 heures par an », a indiqué Denis Cristol, responsable de la formation continue du groupe Advancia-Negocia, jeudi 21 janvier, lors d’une présentation d’une étude intitulée « Pratiques d’apprentissages informels et perspectives innovantes en formation ». Où l’on apprend que si l’entreprise est bien identifiée comme lieu d’apprentissage par 67,6 % des personnes interrogées, l’apprentissage informel au poste de travail ne convainc pas franchement les répondants. Ces derniers sont seulement 56 % à estimer que les salariés peuvent apprendre « occasionnellement » de cette manière. Intéressant aussi…