Ethnie ou race, religion, convictions, âge, sexe, handicap ou orientation sexuelle : au-delà du respect des principes énoncés dans la loi du 27 mai 2008 relative à la lutte contre les discriminations, « favoriser la diversité est un facteur de progrès humain et social, souligne Aline Bomba, responsable Etudes et Projets à Uniformation (www.uniformation.fr). D’autant que ce sujet est porteur des valeurs de l’économie sociale ». Parmi les 18 critères énoncés dans la loi relative à la lutte contre les discriminations, 3 s’inscrivent dans des obligations réglementées : le handicap, la gestion des âges et l’égalité professionnelle entre hommes et…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.