Pratiques : l'accompagnement renforcé du CTP et de la CRP

Le Contrat de transition professionnelle (CTP) et la Convention de reclassement personnalise (CRP) sont deux dispositifs d’accompagnement renforcé des salariés licenciés pour motif économique en vue d’un reclassement durable et rapide. Ces dispositifs "investissent sur l'humain". Il ne s'agit pas de travailler sur le fait de retrouver un poste rapidement, mais d'investir dans les compétences. Le maintien d'un niveau d'indemnisation favorise l'implication dans le parcours. On permet aux bénéficiaires de ne pas se soucier de leur revenu pendant l'accompagnement. Cette dynamique de parcours implique un travail sur l'image de soi, l'autonomie, la mobilité, l'analyse des potentiels / freins, l'élargissement des…