La portabilité du DIF, « instrument de dialogue et de co-construction » (Alain Druelles, Medef)

« Comment le DIF peut-il contribuer à l’efficacité de la formation ? ». Telle était le titre d’une table ronde organisée dans le cadre des Trophées du DIF, jeudi 18 mars. « Créé par l’ANI 2003, le droit individuel à la formation a été conçu comme un outil de co-construction du parcours du salarié dans l’entreprise et au-delà », a expliqué Alain Druelles (Medef). En élargissant son objet, le DIF se trouve-t-il renforcé ou pas ? Tout dépendra de « la manière dont les salariés, les entreprises, Pôle emploi vont s’en emparer », assure Alain Druelles. « Quand on conçoit…