Midi-Pyrénées - Un budget “en fonction de diagnostics locaux très précis"

En décembre dernier, l'assemblée plénière a ainsi voté un budget global de 1,2 milliard d'euros, dont 258 millions sont alloués à la formation, l'apprentissage et les formations sanitaires et sociales, soit une augmentation de 5 % par rapport à 2009.

Pour Monique Iborra, vice-présidente en charge de la formation professionnelle et de l'apprentissage au Conseil régional, “ce budget était nécessaire pour faire face à la situation de crise, et en particulier celle des demandeurs d'emploi tout en tenant les engagements de la Région". Laquelle va ainsi multiplier les mesures nouvelles et poursuivre ses dispositifs déjà existants.

En ce qui concerne la profession infirmière, 172 places de formation supplémentaires vont être financées par la Région (dont 68 ont débuté en septembre 2009), ainsi que dix places de kinésithérapeutes et dix autres de manipulateurs radio, pour un budget de 850 000 euros. “Nous avons fait des diagnostics locaux très précis pour correspondre au mieux aux besoins", explique Monique Iborra. Par ailleurs, 1 000 places de formation pour les demandeurs d'emploi vont s'ajouter aux 26 000 déjà financées en 2009, ce qui coûtera 850 000 euros également. Pour la vice-présidente, “nous ne pouvions pas faire autrement, avec une telle augmentation du chômage". La Région a également décidé de mettre en place la gratuité des transports pour les stagiaires dont le trajet domicile-lieu de la formation dépasse 15 km, sans condition de ressources ni de moyens de transport. “Nous sommes passés de l'indemnité à la gratuité totale", se félicite Monique Iborra, qui précise que “le nombre de stagiaires qui pourront bénéficier de cette mesure a été fixé à 8 000".

Le Conseil régional a également décidé de poursuivre les dispositifs déjà engagés en 2009. Notamment le dispositif d'accès individuel à la formation, qui consiste à ne pas attendre un nombre minimum de personnes pour débuter une action de formation, qui peut, de ce fait, être réalisée pour une seule personne. Ce dispositif est élargi en 2010, comme l'explique Monique Iborra : “Jusqu'à présent, ce dispositif était réservé aux niveaux V et VI (sans qualification), et nous avons décidé de l'étendre aux niveaux bac et plus avec une condition sine qua non : le suivi d'une formation qualifiantes de 200 heures minimum".

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Pour l'apprentissage

Pour l'apprentissage, le budget de Midi-Pyrénées “est de 90 millions d'euros, soit une augmentation de 14 % par rapport à 2009". L'objectif du Conseil régional est d'augmenter le nombre d'apprentis de niveau supérieur au bac et de rééquilibrer la répartition entre les apprentis de niveau CAP et les autres. “Pour l'instant, le ratio est de 60 % d'apprentis niveau CAP, la Région voudrait 50 % de niveau CAP, et 50 % de niveau bac et plus", souligne Monique Iborra.
Des CFA vont également être reconstruits, comme celui de la Fédération compagnonnique, d'autres rénovés, le CFA de la Chambre de métiers du Tarn et celui de celle de Haute-Garonne, et un atelier bois va, quant à lui, être construit au sein du CFA de la Chambre de métiers du Lot. Le tout pour un montant de 11 millions d'euros.
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[(Prolongation de "Qualification plus"

Afin de poursuivre la lutte contre la crise, le dispositif “Qualification plus" de Midi-Pyrénées va continuer jusqu'en mai 2010. Initié depuis mai 2009, il finance des actions de formations qualifiantes pour les salariés en chômage partiel. “500 personnes ont déjà bénéficié de ce projet en 2009, précise Monique Iborra, et nous le ferons sans restriction pour tous les salariés qui répondent aux critères, à savoir : être au chômage partiel mais avec un contrat de travail préservé, suivre une formation qualifiante de plus 80 heures et non une formation d'adaptation à un poste, et enfin, être dans une entreprise dont la difficulté réelle de faire face à la crise a été constatée par l'inspection du travail."
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