Le Conseil d'analyse stratégique préconise des « formations à visée plus curative » pour les seniors

« Seniors, travail et formation : créer des environnements capacitants ». Tel est le leitmotiv du Centre d’analyse stratégique dans son étude « Vivre ensemble plus longtemps », qui vient d’être publiée. « En France, le taux d’activité des seniors, avec 38,2 %, continue d’être inférieur à la moyenne européenne (45,6 %). Le maintien de cette classe d’âge dans l’emploi se trouve confronté à plusieurs obstacles, parmi lesquels les discriminations dont elle est victime. En effet, bien souvent, les employeurs ont de nombreux préjugés sur leurs employés les plus âgés : manque de flexibilité, de capacités créatrices, d’initiative, d’autonomie, diminution…