Le Conseil régional d'Ile-de-France soutient 17 projets franciliens en faveur de l'égalité hommes/femmes

« Faire entrer les femmes dans l’ensemble des métiers et dans les instances de décision se justifie simplement parce qu’elles sont présentes, bien formées, prêtes à s’investir et que les compétences n’ont pas de sexe ». Malgré ce constat, inscrit en juillet 2009 dans le marbre du rapport Grésy sur l’égalité professionnelle, la parfaite équité en matière de genre n’est pas encore entrée dans les mœurs. La région Ile-de-France, cependant, demeure précurseur en la matière : globalement, les femmes y sont mieux scolarisées et plus diplômées qu’en province. Mieux intégrées à la vie active, elles y occupent davantage d’emplois tertiaires,…