Sur 300 000 contrats d'apprentissage signés chaque année, 75 000 ne seront pas menés à terme (étude ACFCI)
Chaque année, un quart des contrats d'apprentissage sont rompus, soit à l'initiative du jeune qui en bénéficie, soit à celle de l'entreprise accueillante. Seuls organismes épargnés, les CFA, dont seuls 5 à 10 % des contrats ne sont pas menés à terme annuellement. Une étude publiée par l'Assemblée des chambres Françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) tente d'expliquer les raisons de ces désaffections, entre erreurs d'orientation, problèmes relationnels en entreprise et non-respect de la réglementation des contrats d'apprentissage.
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Par Benjamin d'Alguerre - Le 12 janvier 2011.
Annuellement, près de 300 000 contrats d'apprentissage sont signés en France. Sur ce nombre, environ 75 000 ne seront pas menés à leur terme. Une situation que rencontrent essentiellement les TPE de moins de 9 salariés qui représentent, à elles seules, près de 60 % des ruptures contractuelles là où les PME de 20 collaborateurs et plus ne connaissent que 6% de départs avant terme. Quant aux jeunes, la fin précoce de leur temps d'apprentissage semble surtout dépendre de leur degré d'études. Ainsi, les diplômés à Bac + 3 et plus ne sont que 9 % à y mettre fin…
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