« Le DIF n'est pas un droit opposable », regrette Thierry Le Paon (CGT)

« Un des objectifs du DIF est de responsabiliser le salarié sur sa formation, pour qu’il puisse intervenir dans la construction de son parcours professionnel », a affirmé Thierry Le Paon, membre de la commission exécutive confédérale de la CGT, lors de la célébration du quarantième anniversaire de l’ANI formation du 9 juillet 1970, à la maison de la chimie à Paris, mardi 7 décembre. Faire du salarié un acteur de sa formation, tel est le maître mot de ce droit issu de l’ANI du 5 décembre 2003, rappelle Thierry Le Paon. Oui mais « le droit individuel n’est pas…