L’intégration de la diversité et du handicap dans l’entreprise, la gestion des talents internes, l’évolution démographique, l’internalisation et l’immiscion d’Internet dans la gestion des ressources humaines (« e-GRH ») seront les enjeux RH de 2015. On est d’autant plus enclins à le croire lorsque c’est Wonder Woman qui vous l’explique en prenant l’accent ch’ti. Ou plus exactement une étudiante de dernière année du cycle Master Pro responsable en management et développement des ressources humaines de l’IGS costumée en super-héroïne jouant dans une pièce de théâtre consacrée aux enjeux des ressources humaines à venir, tenue le jeudi 23 mars 2011 au…