“La méthode Iod fonctionne car nous accompagnons beaucoup l'entreprise en amont, pendant et après le recrutement" (Olivier Foschia, Transfer )

La méthode Iod, “Insertion par l’offre et la demande”, conçue par l’association bordelaise Transfer et mise au service d'une trentaine de collectivités territoriales et de 6 000 entreprises, a permis de placer, via les 69 sites qui existent dans une douzaine de régions, 3 000 personnes en CDI en 2010. Explications d'Olivier Foschia, responsable pédagogique de l'association Transfer. Centre - Inffo - Quelle est la clé du succès de la méthode Iod ? Olivier Foschia - Sur le champ du recrutement, l’accompagnement se fait toujours avec une certaine distance. Nous, nous intervenons le plus tôt possible : dès qu’une entreprise…