La formation plébiscitée pour pallier les difficultés d'embauche (Enquête 2011 Besoins en main d'oeuvre)

« La formation s’impose comme la première solution aux difficultés d’embauche rencontrées et, en particulier, pour les candidats venant de l’extérieur », note l’enquête 2011 sur les Besoins en main-d’oeuvre de Pôle emploi et du Credoc (voir article). La formation de candidats venant de l’extérieur (61 %) est clairement privilégiée à celle des salariés déjà présents dans l’entreprise (35 %). Sont moins envisagés le recours à du personnel intérimaire (25 % des cas) ou encore l’appel à des candidats venant de l’étranger (18 %). De nombreux recruteurs potentiels s’estiment sans recours face aux difficultés de recrutement : plus d’un tiers…