Accords sur la prévention des risques psychosociaux : la direction générale du Travail pointe une faiblesse de la formation

La formation est un axe bien représenté, mais insuffisant dans les accords de prévention contre les risques psychosociaux signés dans les entreprises : c’est l’un des messages du rapport de la direction générale du Travail remis ce mardi 19 avril à Xavier Bertrand, lors d’une réunion du Conseil d’orientation des conditions de travail. Si la formation du personnel d’encadrement est une mesure privilégiée dans 87% des accords, «ils posent plus le principe de formation qu’ils n’en fixent de contenu précis » regrette ainsi la direction générale du Travail. Lorsque la nature de la formation est précisée dans les accords, elle…