Industries chimiques : premier accord européen sur les profils de compétences

Les partenaires sociaux européens du secteur de l'industrie chimique, l'Eceg (European chemical employers group) pour les employeurs et l'EMCEF (European mine, chemical and energy workers' federation) pour les organisations syndicales, ont signé le 15 avril le premier accord européen depuis la création du Comité de dialogue social sectoriel en 2004 (voir aussi notre interview de Jean Pelin, directeur général de l'Union des industries chimiques et président de l'Eceg).

Cet accord porte sur les profils de compétences pour les opérateurs de processus et les superviseurs de première ligne dans l'industrie chimique. Il établit pour ces deux métiers un référentiel qui comprend la description des tâches, des responsabilités et les compétences requises pour occuper ces postes.

Le texte permettra, selon les partenaires sociaux, de comparer les qualifications et les programmes de formation nationaux, de contribuer à leur qualité et à leur “valeur égale" en Europe, la “conformité" de ces compétences devant faciliter leur transférabilité. Mais il parle aussi de “favoriser la participation active des partenaires sociaux dans l'adaptation et la modernisation des systèmes de validation des acquis de l'expérience" (même si la VAE, à proprement parler, n'existe actuellement qu'en France), et, enfin, d'encourager le dialogue entre employeurs et salariés dans le domaine des “descriptions de poste".

Sur cette base, l'accord devrait évoluer grâce à la mise en commun des meilleures pratiques de chaque pays. Un rapport annuel sera rédigé pour répertorier les actions déployées à la suite de l'accord et envisager les modifications ou compléments pouvant y être apportés. Après trois ans, une évaluation sera réalisée conjointement par l'Eceg et l'EMCEF.

Parallèlement, et pour la France, l'UIC a précisé que lors de la signature de l'accord, les partenaires sociaux ont abordé la perspective de mettre en place un “Conseil sectoriel européen des emplois et des compétences". Une telle instance pourrait permettre une GPEC au niveau européen et serait un lieu d'échanges entre les instances similaires de chaque pays.

Les prochaines réunions du Comité sectoriel européen des industries chimiques devraient statuer sur la mise en place de ce qui serait l'un des tout premiers conseils sectoriels européens des emplois et des compétences et “ferait de l'industrie chimique une pionnière dans ce domaine", se félicite l'UIC.