Salariés des entreprises artisanales : l'Opcams s'associe à la Région Île-de-France sur la “continuité professionnelle"

L'Opca des entreprises artisanales des métiers et des services (62 000 entreprises adhérentes), s'est associé au Conseil régional Île-de-France sur un projet concernant l'employabilité des salariés. Voté en mai par la commission permanente, il entre dans le cadre de la politique régionale de “continuité professionnelle".

Les branches professionnelles liées à l'Opca^{[ 1 ]}Ameublement, coiffure, cordonnerie, couture, entretien textile, esthétique, fleuristerie, horlogerie, bijouterie, joaillerie et orfèvrerie, machinisme agricole, métiers d'art, prothèse dentaire, taxis, toilettage animalier. ont souhaité travailler avec le Conseil régional sur deux objectifs : soutenir l'accès aux formation “techniques transférables", “afin de permettre aux salariés de faire preuve de polyvalence et d'une forte adaptabilité", et des “compétences transversales" (techniques de vente, management, informatique, etc.), “afin d'étendre les champs d'intervention en enrichissant les compétences pour développer l'employabilité des salariés, en particulier des seniors".

Les partenaires sociaux mettent en avant quatre problématiques qui ont trait aux mutations économiques que subit l'artisanat des métiers et des services en Île-de-France. Tout d'abord, la pénurie de main-d'œuvre dans l'ensemble des secteurs. Ensuite, l'évolution des métiers en fonction des besoins du marché, qui a pour conséquence un effort constant des salariés pour s'adapter et tendre vers davantage de polyvalence. Le vieillissement des actifs nécessite de préserver l'employabilité des seniors pour assurer le transfert des compétences et des savoir-faire aux nouveaux embauchés. Alors que le taux d'accès à la formation reste modeste, à seulement 13,2 %.
Le projet concerne 1 600 entreprises de la région et 2 550 salariés. Parmi eux, 97 % sont de niveau IV et V, 60 % de niveau V. 94 % d'entre eux sont des ouvriers ou employés, et 83 % des femmes. Trois types de formation sont prévues : des formations techniques dites “métier", des formations transversales (management et organisation, informatique et bureautique, etc.) et des formations aux savoirs de base.

La subvention de la Région Île-de-France représente un montant maximum de 149 940 euros (soit 30 % du coût total prévisionnel du projet, qui s'élève à 499 800 euros). Une enveloppe qui correspond à la prise en charge des coûts pédagogiques, pour des actions de formation allant (rétroactivement) du 1er janvier au 31 décembre 2011.