Les gestionnaires de ressources humaines focalisés sur la mobilité interne en 2011 (Etude Apec)

Dans un climat d’incertitude économique et de manque de visibilité, 2011 marquera une politique de ressources humaines «attentiste, caractérisée par des symptômes de repli évidents dans les entreprises », selon une étude de l’Apec (Association pour l'emploi des cadres) consacrée aux priorités des gestionnaires de ressources humaines et diffusée le 8 juin. Si peu de GRH prévoient d’embaucher en 2011, cette période de stagnation pourrait bien profiter aux cadres et aux salariés des entreprises, les RH cherchant surtout à optimiser la gestion des compétences en interne. Sur les 3000 professionnels interrogés dans l’enquête, près de 20 % affirment en effet…