Égalité hommes/femmes : le CAS propose d'intensifier les programmes de flexibilité du travail

«Favoriser la mise en place de programmes de flexibilité du travail donnant aux employés un meilleur contrôle sur leur emploi du temps.» C’est ce que propose le CAS (centre d’analyse stratégique) dans une note d’analyse rendue publique jeudi 3 novembre 2011. Plus concrètement le centre d’analyse stratégique recommande « d’entamer un dialogue avec les grandes entreprises visant la signature d’une charte des temps flexibles et former les responsables de ressources humaines à ces programmes ». Le coût d’étude de ces programmes pourrait être rendu «éligible au crédit d’impôts famille ». Enfin, les experts de l’Anact (agence nationale pour l’amélioration des…